ポスティングは歩合制？

ポスティングは歩合制？

ポスティングの給与体系はどのようになっているのか気になる人も多いものですが、時給制と歩合制の二つが主流となっています。
前者は時間によって給料が発生するので、極端に言えば一枚も配布をすることができなくても給料を手にすることができます。ただし、ある程度想定される配布枚数というのがありますから、そこから極端に少ないのであれば解雇されてしまうことになるでしょう。後者の場合には1枚いくらの計算で給料が決まるので、たくさん配ることができればまとまった金額になりますし、逆にこちらは一枚も配布をすることができなければ、給料もなしということになります。
どちらが良いのかは人それぞれなので一概に言えるものではありませんが、ポスティングの経験があり効率的に配布ができるというのであれば、1枚配るごとにお金がもらえたほうが稼げますし、初心者で効率よく配布ができないという場合であれば時給制を選んだほうが収支は安定します。

ポスティングの給与の仕組みに

ポスティングは、ピザの宅配や水道業者等のパンフレット等を決められた地域内の各戸のポストに配布する仕事をさします。働く時間が比較的自由であるとか、健康であれば細かい採用条件に縛られることが少ないですし、仕事自体が単純なので簡単に始められる仕事ではあります。
給与については各ポスティング業者との契約ということになるので、それぞれ異なりますが、歩合制あるいは時間制できめられます。歩合制は配布した数量によって出来高払いになるもので、例えば1部2円とか5円とか決められています。配布する物によって単価はかわってきます。時間制は、1時間につき800円とか1000円とか決められています。どちらも仕事の仕方は、事業所に行って配布する現物を受け取ってから、指定された地区内の各戸に配布して、その後戻って報告をするのが基本です。また、ポスティングは自宅の比較的近隣で行う契約が多く、交通費はないと思った方が良いです。